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23 2024-04

舒勇一行赴佳友物業(yè)開展人力資源工作調(diào)研

川投集團(tuán) 0
舒勇一行赴佳友物業(yè)開展人力資源工作調(diào)研
舒勇一行赴佳友物業(yè)開展人力資源工作調(diào)研

2024年4月19日上午,川投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理舒勇一行赴佳友物業(yè)開展人力資源業(yè)務(wù)調(diào)研工作并開展座談。

會上,佳友物業(yè)支部書記、董事長王賓匯報了佳友物業(yè)經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展以及人力資源管理等情況。集團(tuán)調(diào)研組進(jìn)行了現(xiàn)場交流、指導(dǎo)。

舒勇強調(diào),本次集團(tuán)公司下沉調(diào)研,旨在深入了解下屬企業(yè)在人力資源工作中好的經(jīng)驗和存在的問題,圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源工作規(guī)劃,進(jìn)一步推動集團(tuán)人事改革工作出成效。

舒勇對佳友物業(yè)為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了良好的后勤保障服務(wù)給予了肯定,同時也對公司在經(jīng)營管理中存在的困難表達(dá)了關(guān)注和支持,并對佳友物業(yè)下一步工作開展提出要求:一是要優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)市場意識,打破傳統(tǒng)思維,緊盯市場動態(tài),積極探索附加值更高的業(yè)務(wù)發(fā)展方向;二是要加快推進(jìn)人事制度改革,以人力資源為核心競爭力服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展;三是要深刻理解集團(tuán)薪酬制度改革,用好政策,精準(zhǔn)定位企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心指標(biāo)。

川投集團(tuán)人力資源部部長宋一笑、副部長侯候及有關(guān)同志陪同調(diào)研。川投佳友支部副書記、總經(jīng)理陳志宏,川投佳友財務(wù)總監(jiān)許琴及相關(guān)人員參加會議。


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